Рубрика: Психологія та успіх

Поняття крос-функціональної взаємодії спочатку пов’язано з особливостями структури управління підприємством. На відміну від ієрархічної структури, в якій передбачені звичні для нас підрозділу, крос-функціональна організація управління передбачає роботу групами або бригадами, що функціонують автономно. Однак найчастіше компанія використовує крос-функціональне взаємодія між співробітниками при формуванні тимчасових груп для вирішення пріоритетних завдань. Поговоримо про те, яким має бути навчання персоналу для успішного крос-функціональної взаємодії, які вимоги до таких груп, які існують у зв’язку з цим помилки і помилки. Часто для зміцнення крос-функціональної взаємодії використовуються корпоративні ігри, проводяться різні корпоративний захід на командоутворення. Навіщо…

Read More

Навчання новим навичкам і знанням у дорослому віці може стати справжнім викликом. Хоча всі знають про користь постійного саморозвитку, не завжди легко залишатися на шляху, не відступаючи перед труднощами. Сучасний світ пропонує безліч інформації, яку ми прагнемо засвоїти, але часто в цьому хаосі важко зосередитися на найважливішому. Як же обрати правильний підхід до навчання, щоб не втратити мотивацію та довести справу до кінця? Першим кроком є визначення того, що саме варто вивчати. У цьому допоможе чітке усвідомлення своїх цілей і пріоритетів. Не варто витрачати час на те, що не приносить…

Read More

Співбесіда – процедура, де кожна сторона отримує для себе інформацію, щоб прийняти рішення. Якщо ви на співбесіді претендент, запам’ятайте: ви теж вибираєте. Якщо ви собеседуете співробітника, врахуйте: він теж робить вибір. Кандидати, які не задають запитань на співбесіді, виглядають як мінімум дивно: або у них настільки все погано, що лиш би взяли. Або вони не вміють збирати інформацію і приймати рішення. Або це буде абсолютно пасивний співробітник, якого потрібно тільки штовхати, а ініціативи не дочекаєшся. Та й взагалі незрозуміло, що в голові у людини, яка не питає нічого про майбутню…

Read More

На щастя, при правильному підході кожна людина може стати успішним. От тільки не в наших інтересах чекати біля моря погоди або сподіватися, що хтось допоможе на цьому нелегкому шляху. Особисті досягнення і просування по кар’єрних сходах– результаттого, що ми поступово відрощуємо силу волі, вчимося приймати відповідальні рішення і беремо на себе зобов’язання перемогти слабості та погані звички. Якщо успішна кар’єра – ваша справжня мета, ловіть 10 простих гіпотез, протестувавши які ви підвищите шанси на кар’єру, яка буде приносити задоволення і гідну винагороду. Стаєте кращими і кращими Секрет успіху – в…

Read More